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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDer Mitarbeiter wird als Mensch gesehen.
Pünktliche Zahlung Gehälter, Wirtschaftlich solide aufgestellt auch in schwierigen Zeiten, Slogan vom Berufsstart bis zur Rente wird gelebt,
Besetzung von Führungspositionen mit Eigengewächsen
Diakonie Hotline für Sorgen der Mitarbeiter (Vermittlung Arzttermine) ist Spitze
Pünktliche Gehaltszahlung
Er hat Ideen! Als Mitarbeiter bekommen wir zum Beispiel jedes Jahr unseren Familienweihnachtsbaum geschenkt.
Es war eine große Feier zum Firmenjubiläum geplant, die leider Corona zum O pfer gefallen ist. Das gilt leider auch für die Weihnachtsfeiern. Wir hoffen auf bessere Zeiten.
Vertrauensvoll und Wertgeschätzt arbeiten
Keine Frauen in Führungspositionen und leitenden Positionen,
Wenig Auswahl und lange Nutzungsdauer von Firmenfahrzeugen
Firmenhandy nicht für private Nutzung möglich
Höhenverstellbare Schreibtische nur in manchen Abteilungen
Probleme werden ignoriert! Komplizierte und veraltete Strukturen.
Wünsche mir manchmal komplexere Aufträge
Ist man nicht des selben Glaubens...ist man Mensch zweiter Klasse..
Fehler hat jeder, was schlet gemacht wird, ist gering
Spontane Urlaubsplanung sollte verbessert werden
Einfach sich um die Belegschaft kümmern
Probleme ernst nehmen!
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte im Vordergrund stehen!
Wenige Benefits für Mitarbeiter kein Hansefit oder Urbansports, Getränke am Arbeitsplatz, etc.
Es könnte mehr getan werden für das „gesunde“ Büro
Einzelne Abteilungen mit gesonderter Führung
Der am besten bewertete Faktor von OTTO QUAST Bau Aktiengesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gut. Die Erfahrung der älteren Kollegen wird durchaus geschätzt.
Verdiente Mitarbeiter werden nicht fallengelassen! Einige verdienen sich auch nach Renteneintritt was dazu.
Auf die Erfahrung von älteren Arbeitnehmer wurde Rücksicht genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTTO QUAST Bau Aktiengesellschaft ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In letzter Zeit viel passiert: regelmäßige interne Newsletter und Feedbackgespräche. Trotzdem noch Luft nach oben in der Kommunikation. Man versucht auf Krampf einen auf Understatement zu machen.
Leider gehen keine Null Sterne
Manches kommt etwas plötzlich, da könnte man mehr reden. Habe es aber woanders auch schon schlimmer erlebt.
Hier hat man nur zu funktionieren, man bekommt nur das nötigste gesagt. Der Mitarbeiter zählt nicht.
Schlechte Kommunikation von Vorgesetzten und Führungsebene. Man bekommt nur das Nötigste mit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen werden im Regelfall gefördert.
Befriedigend
Sinnvolle Weiterbildungen werden gefördert. Wer abliefert, weiterkommen möchte und Gespräche führt/sucht, dem werden Optionen angeboten.
Keine Option
Der Einzelne wird gefördert - so er es denn will (und äußert). Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden!
