Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Rabattearbeiten und feiern können, tolles miteinander, Chef auf Augenhöhe, vielfältiger Arbeitsbereich, der bei Interesse erweitert werden kann, Weiterbildung möglich
Sehr guter Zusammenhalt und Förderung der Team-Arbeit trotz geografischer Trennung
Soweit alles, ich bin sehr zufrieden.
Das Verhalten untereinander sowie die Kollegen. Jeder spricht auf Augenhöhe und bei Problemen wird einander geholfen. Wohlfühlen ist angesagt.
Hab ich aktuell nicht.
An der Kommunikation weiterarbeiten, klarer/ direkter kommunizieren
Mehr auf die Dokumentationen innerhalb der Projekte achten, dafür vielleicht auch extra Arbeitszeit nutzen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von oxford computer group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen sind meist Teamleiter, die durch ihre Erfahrung meist wissen, worauf es ankommt und auch bereit sind, die Erfahrungen mit den jüngeren zu teilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von oxford computer group ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Untereinander findet wöchentlich ein Austausch zu den aktuellen Projekten statt. Leider ist die Kommunikation bzw. die Berichte zu den einzelnen Projekten je nach Team schwankend und daher schwierig zu übernehmen, sollte ein Wechsel des Teams vonnöten sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird sehr auf die Weiterbildung geachtet und regelmäßig intern wie extern geschult.
Die Mitarbeiter werden aktiv geschult in den Aufgaben. Bei Interesse an Weiterbildung haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr, doch man muss durchaus auch den Mund aufmachen.
