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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungMan hat so viel Freiheit wie in kaum einem anderen Industriebetrieb, mal eine rauchen ist gar kein Problem und auch sonst besteht der Arbeitstag meistens nur daraus dein eigenes Ding an deiner Maschine zu machen. Wer als maschinenführer Stress hat macht sich den selbst. Der Schichtinterne Zusammenhalt ist auch etwas was man in anderen Betrieben so nicht hat.
Eigentlich nur den Zusammenhalt in der Schicht und das in dieser meist jeder jedem Hilft.
Fehlende Kommunikation zu den "kleinen" Kollegen. Man weiß nie ob es der Firma gerade gut oder schlecht geht da man nichts mitbekommt.
Steht alles in der Bewertung oben, das ist echt zu viel.
Leitendes Personal zu Schulungen für besseren Umgang mit Menschen schicken oder gleich in ihrer Position ersetzen!
Warum versucht man nicht die Mitarbeiter im Unternehmen zu halten von denen man weiß das sie zuverlässig sind und ihre Arbeit beherrschen?
Stattdessen werden sie klein gehalten und bekommen immer wieder durch die Blume zu hören wie unwichtig sie doch sind!
Ich bin nicht der PR Berater dieser Firma, außerdem wird mir die Liste jetzt einfach zu lang.
Einfach den Mitarbeitern zuhören, dann verbessert sich auch was.
KOMMUNIKATION!
Mehr mit den einfachen Angestellten zu reden wäre ein riesengroßer Schritt in die richtige Richtung. Regelmäßige Mitarbeitergespräche sollen angeblich stattfinden davon hört und sieht man aber nichts.
Der am besten bewertete Faktor von Papierverarbeitung Golzern ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter den Kollegen ist es sehr entspannt und freundschaftlich. Man kann über berufliches und privates sprechen. Es wird nicht hinter dem Rücken geredet und Probleme werden direkt und persönlich angesprochen. Man hilft und unterstützt einander.
Ich arbeite in einer kleinen Abteilung. Wir haben ein sehr gutes Verhältnis zueinander. Wir können ernste Themen besprechen, aber auch miteinander lachen.
Zusammenhalt unter den Kollegen in den einzelnen Schichten ist gut. Das ist oftmals der Grund warum die Leute noch nicht das Handtuch geworfen haben!
Natürlich gibt es wie immer Ausnahmen.
Manche Kollegen würden wahrscheinlich lieber als Fotografen arbeiten, denn sie machen unheimlich gerne Bilder nach den Schichtübergaben und petzen alles dem Vorgesetzten.
Innerhalb der Schichten ist man ein eingespieltes Team und freut sich jeden Tag auf die Kollegen. Bei den Schichten untereinander war es mal ganz schlimm, jeder hat jeden versucht ans Messer zu liefern aber das hat sich mittlerweile gebessert und ist auf einem Aufwärtstrend.
Ist Schichtintern recht gut und wird mittlerweile auch übergreifend besser. Aber auch verständlich wenn die Meinung über die Leitung gleich ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Papierverarbeitung Golzern ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Manche Vorgesetzte sind nicht sehr kommunikativ, andere wiederum mehr.
Auch nicht vorhanden, bei Kritik wird abgeblockt da man eigene Fehler nicht akzeptieren will und zum teil wie ein kleines Kind die Türen schmeißen muss.
Aushänge sind vorhanden, sollen dem Mitarbeiter aber scheinbar nur sagen wie Faul und schlecht man doch im jeweiligen Monat war.
Aushänge werden monatlich aktualisiert. Da der Schaukasten aber fast überquillt mit Aushängen, hat man keinen Überblick mehr, welche Diagramme bzw. Produktionsanweisungen neu hinzugekommen sind.
Die Kommunikation ist leider katastrophal. Als Produktionsmitarbeiter bekommt man neue Informationen entweder zuletzt oder gar nicht. Man hat oft das Gefühl Probleme werden bewusst klein gehalten und wenn möglich garnicht angesprochen. Gute Neuigkeiten jedoch werden unverzüglich bekannt gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf Wunsch werden Weiterbildungen ermöglich.
Eine Lehre lohnt sich definitiv da die Jugend aktuell sehr gefördert wird, selbst Führungspositionen innerhalb der Schichten sind für junge leute bei guten Leistungen nicht ausgeschlossen. Weiterbildungen gibt es aber leider nur für ausgewähltes Personal Beispiele hierfür: Papierschulung, Brandschutzhelfer, Ersthelfer...
Gibt es tatsächlich einfach nicht, außer man kann A****kriechen oder ist halt sehr dicke mit bestimmten Personen.
Diverse Weiterbildungen werden angeboten, kann ich aber nicht viel dazu sagen.
