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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungIch hatte das Vergnügen, einige Jahre bei Paravan zu arbeiten und kann das Unternehmen nur wärmstens empfehlen. Paravan ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von barrierefreien Mobilitätslösungen für Menschen mit Behinderungen spezialisiert hat und ich war immer stolz darauf, Teil eines Teams zu sein, das das Leben der Kunden positiv beeinflusst hat.
Als Mitarbeiter von Paravan habe ich die Möglichkeit gehabt, meine Fähigkeiten und Kenntnisse in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu entwickeln. Das Unternehmen legt großen Wert ...
Wer als Mitarbeiter bereit ist, sich zu engagieren, wird entsprechend wertgeschätzt und erhält auch die Möglichkeit, Karriere zu machen. Wie oben bereits geschrieben, ist die Ausstattung mit Maschinen, Werkzeugen, Büro- und IT-Ausstattung sensationell.
Sehr gute Mitarbeiterangebote
Vertrauen an die Mitarbeiter, viel Eigeninitiative, Freiheiten in der Arbeitsgestaltung
Spannende Aufgaben. Top-Image. Toller Zusammenhalt im Team!
Örtliche leider sehr ländlich, aber das weiß man, wenn man sich mit dem Unternehmen befasst.
nichts worüber ich mich massiv beschweren könnte
- Kein aktives Personalmanagement
- Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte besser sein
Strukturen sind nicht so schnell gewachsen wie die Firma und hängen sehr hinten dran.
An der stetigen IT-Entwicklung und Vernetzung aller Abteilungen sollte noch gearbeitet werden. Der flüssige Übergang der Abteilungen ist für eine nachhaltige Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zwingend erforderlich. Aktuell arbeiten die Abteilungen zwar gemeinsam am Ziel, jedoch zu sehr mit Blick auf die eigenen Ziele der Abteilung. Hier sollte ein Blick hinter die Kulissen bestehen, punktuell mehr Führung, weniger Eigeninitiative.
Klare Struktur für Lohn- und Gehaltsanpassungen sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wo möglich, auch Homeoffice anbieten. Flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert. Ebenso regelmäßige Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern.
Gleitzeitregelung anpassen und eine Möglichkeit für Homeoffice bieten.
- Flexiblere Arbeitszeitmodelle
- Monatliche kurze Abstimmungsmeetings zwischen den Abteilungen
- Prozesse an Unternehmenswachstum anpassen
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
Der am besten bewertete Faktor von Paravan ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer jeden Tag die selbe Aufgabe abarbeiten will, ist hier falsch. Bei PARAVAN kann man nicht nach Schema F arbeiten. Die tägliche Arbeit ist dadurch sehr interessant.
Die Aufgaben passen zur Stelle, jedoch muss man mal über den Tellerrand hinausschauen, was es abwechslungsreich und interessant macht.
Vielfältige Branche mit sehr dankbaren Kunden, interessante Produktvielfalt, innovative Projekte mit viel Abwechslung
Viel Abwechslung und ständig interessente neue Projekte, da jeder Kunde maßgeschneiderte Lösungen erhält.
Menschen mit körperlichen Einschränkungen mobil machen. Kein Projekt ist gleich. Viel Abwechslung und immer direkt am Kunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paravan ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier gibt es hier und da noch Verbesserungsbedarf. Es wird allerdings immer besser. Das neue Intranet könnte noch aktueller gehalten werden.
durch aktuelle IT-Umstrukturierung bestehen noch etwas veraltete Kommunikationsstrukturen (Holschuld)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenig Möglichkeiten
Durch die flachen Hierarchien sind die Aufstiegschancen natürlich begrenzt. Wer eine Weiterbildung möchte, bekommt diese aber auch.
wo ein Wille ist, da ist auch ein Weg.
bei Bedarf und Interesse immer genehmigt bekommen
Hier gibt es ebenfalls noch Luft nach oben.
