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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu Score5 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegen; die Tätigkeit, pünktliche Gehaltszahlung
Das Geld kam pünktlich.
Geld kam pünktlich.
Weiß nicht...
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles. Vor allem, dass bei der Bewerbung ganz andere Tatsachen und Arbeitsgrundlagen beschrieben wurden, als es die Realität zeigte. Dieses Problem entsteht dadurch, dass die Sichtweise der Firmeninhaberin völlig an der Einschätzung von "Ursache-Wirkung" vorbei geht. Der häufigste Grund, dass in dieser Einrichtung etwas schlecht funktionierte, was sie selber. DAS allerdings sah und sieht sie überhaupt nicht ein. In der Sichtweise der Firmeninhaberin sind IMMER die Anderen oder die Umstände Schuld! Eine "unverrückbare Fehlinterpretation der Realität".
Es ist einfach ein völliges NO GO, dass ich nach GELEISTETER ARBEIT meinem verdienten Lohn HINTERRENNEN MUSS - UND DAS SOGAR mit anwaltlicher Hilfe. Dem ist meiner Meinung nach nichts mehr hinzuzufügen. Weniger Wertschätzung dem Abgestellten Gegenübers geht nicht!!!
Bewertung lesen
Den Rest. Menschlich fragwürdig. Nehmt das hier als Warnung und geht woanders hin. Gibt viele andere Arbeitgeber da draußen.
Nicht alles ist perfekt, aber wo gibt es das schon.
Kein Kümmern, wenn alles gut geht
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur; mehr Kommunikation; etwas mehr Verlässlichkeit
Eigentlich ist Passgenau ok, solange alles gut läuft und man nichts will. Immer schön Leistungsnachweise schicken für die Rechnung. Aber wehe man ist Krank oder die Kinder, dann wird schon böse geguvkt. Die verdienen dann ja nicht an dir. Und keine Extrawürste oder Wünsche (mit Kind auf Kur geht nicht). Leider gabs nur weenig Interesse als ich sagte ich gehe.
Gibt da ein Sprichwort: Der Fisch stinkt immer vom Kopf her. Anderen Leute waren ok.
Es macht keinen Sinn, hier etwas zu empfehlen (siehe letzter Kasten).
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PASSGENAU unterstützen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wollte eine Weiterbildung, bin aber drauf sitzengeblieben.
1
Bewertung lesen
Gibt ein paar Weiterbildungen. Waren ok.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PASSGENAU unterstützen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PASSGENAU unterstützen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden PASSGENAU unterstützen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PASSGENAU unterstützen als eher traditionell.
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