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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeUrlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 13 Gehalt, Gewinnbeteiligung. Stabiler arbeitsplatz
Fehlende Ernsthaftigkeit bei Zielen die nichts mit Image, Umsatz oder Kunden zu tun hat. Unternehmenskultur auch tatsächlich leben und nicht nur erzählen.
Auf die Arbeiter hören und deren Sorgen bei Arbeitsumgebung ernstnehmen auch wenn es Geld kostet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Bauder ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird fehlerkultur erzählt aber nicht gelebt. Keiner kann Fehler eingestehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum ernsthafte weiterbildungsmaßnahmen.
