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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDie kollegiale Atmosphäre ist sehr gut.
Tolles lehrreiches Umfeld
Flexible Arbeit auwitwn
Ein Dinosaurier, der darum kämpft, sich zu modernisieren und an das 21. Jahrhundert anzupassen.
Praktikanten/masteranten werden nicht bezahlt
Verbessern Sie die Kommunikation mit dem Ministerium. Bieten Sie mehr Flexibilität im Home-Office. Bieten Sie mehr Vergünstigungen an, um den Zusammenhalt von Gruppen zu fördern. Modernisieren Sie alle Prozesse.
Für Praktikanten oder generell Studenten eine geldliche Entlastung, wie z.b. Essensmarken ausgeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Ehrlich Institut Bundesinstitut für Impfstoffe und biomedizinische Arzneimittel (PEI) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
TvöD. Schlechter als in der Industrie, aber ein anständiger Lebensunterhalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Institut ist sowohl Ausgangspunkt als auch Endpunkt einer Forscherkarriere. Sie können dort promovieren, und die höchste Aufstiegsmöglichkeit ist ein Postdoktorat ohne den ständigen Druck, eine Finanzierung zu finden. Wenn Sie Ihre Karriere darüber hinaus vorantreiben wollen, sind Sie woanders besser aufgehoben.
