Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
InternetnutzungVieles funktioniert auf Vertrauensbasis. Das schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Jeder kann mitgestalten.
Manche Abläufe dauern einfach noch zu lange, weil es an Strukturen mangelt oder jede Abteilung seine eigenen Lösung gefunden hat, die es erst wieder zu verstehen gilt. Das schafft eine großes Arbeitsvolumen, was man nicht zügig abgearbeitet bekommt.
Mehr an die Mitarbeiter denken und das nicht nur oberflächlich
Einige, nicht alle, Bereiche hängen der Zeit noch etwas hinterher. Hier wird viel aufgearbeitet. Strukturen müssen an vielen Schnittstellen, nicht nur in einzelnen Projekten, noch verbessert bzw. transparenter dargestellt und gelebt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Paulmann ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es herrscht eine ruhige, routinierte und unaufgeregte Atmosphäre. Mit Herausforderungen wird sachlich und direkt umgegangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten bestehen. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr dafür.
