Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
KantineMöglichkeiten der Weiterbildung
Pünktlicher Lohn, wenn Not am Mann ist, wird man angehört und Verbesserungen folgen....
Das Probleme wenn welche auftreten, meist schnell und unkompliziert gelöst werden
Sobald ich ein Problem hatte, wurde immer eine Lösung gefunden, mit dem beide Parteien zufrieden waren.
Das junge Team, Leitung hält Mitarbeiter auf dem laufenden
Im Büro müssen keinen Pausen nachgearbeitet werden. Nachteil gegen anderen Kollegen.
Da gibt es nix auszusetzen
Pause muss Sonnabends eingearbeitet werden ohne Bezahlung
Umgang mit Menschen
Kommunikationsfluss/Verantwortungsbereich über Nachbar-Abteilungen hinweg tw. unklar, da junge Strukturen erst gelebt werden; gute Projektideen werden oft nicht konsequent bis zum Ende gebracht - Erfolgsergebnis wird von Führungskraftebene nicht in letzter Konsequenz nachgehalten
- festes Weihnachtsgeld
- etwas mehr Lohn
Gehälter anpassen! Samstags Dienst Abschaffen! Weihnachtsgeld zahlen ! Monatsprämie besser gestalten! Die Gesundheit der Mitarbeiter unterstützen ( Massage o. Fitness Gutscheine ausstellen)
Weiterbildungen, Arbeitszeiten anpassen, keine Pause einarbeiten
Bessere Führungskräfte und mehr Anstand
Der am besten bewertete Faktor von PCM.de ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Super da gibt es nix auszustehe, wenn Probleme auftreten, werden sie gemeinsam gelöst
Die Abteilungen halten zusammen.
Kollegen halten zusammen, manchmal ist es eben wie es in den Wald rein ruft, so ruft es wieder raus!
bei 124 Mitarbeitern ist das nicht immer einfach
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Arbeitgeber gibt jedem Mitarbeiter die Chance, sich weiter zu entwickeln.
Es gibt keine Weiterbildungen
Für Führungskräfte ist für Weiterbildungen/ Schulungen gesorgt, auch für Mitarbeiter gibt es ab und an Schulungen.
Ohne Perspektiven
