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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungHierarchien existieren kaum und werden wenig gelebt. Dadurch hat man viele Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten.
Dass ich mitgestalten kann und gefragt werde, und der gute Austausch zwischen den Kollegen.
So ein dynamisches Umfeld kann auch manchmal kräftezehrend sein. Das kann der Arbeitgeber aber nur bedingt ändern.
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Der am besten bewertete Faktor von Peerox ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie in einem lustigen kleinen Startup, dass hoch hinaus will, ohne dass dies auf die Kosten der Mitarbeiter geht.
Ich gehe gerne auf Arbeit, weil wir als Team gut funktionieren und eine lockere, ungezwungene und humorvolle Atmosphäre herrscht. Eine Maske muss ich morgens nicht aufsetzen. Die Geschäftsführung stattet uns mit einem Vertrauensvorschuss aus, was man zum Beispiel daran merkt, dass viel Eigeninitiative begrüßt wird.
Freundschaftliche, offene Atmosphäre, in der das gemeinsame Tüftel an Problemen, konstruktive Kritik und nicht zuletzt auch gemeinsame Feiern und Ausflüge immer möglich sind.
