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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFamiliäres freundliches Arbeitsklima. Kaffee, Wasser und Jobticket wurden gestellt.
Bezahlung, vor allem in Bezug auf Leistung und Stunden sollte angepasst werden, um gute Kräfte zu halten. Oft zu persönlich involviert.
Löhne, Stundenzahl/Woche, Ausgleichstage für Überstunden, auch in der Saison, vor allem wenn die Angestellten immer anwesend sein müssen, während "oben" sich frei nimmt.
Der am besten bewertete Faktor von pelz adrian ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Besser ging es nicht, als in unserem Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pelz adrian ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zum einen die Branche, die nicht umweltbewusst ist, zum anderen Einzelhandel, der ist auch nicht sozial.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Lehrlinge und Berufseinsteiger einiges möglich.
