Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubtDynamisches und zielorientiertes Unternehmen
offener Umgang untereinander, gute Balance zwischen dem fachlichen Anspruch seine Aufgaben gut erledigen zu müssen und dennoch zeitlich Freiheiten, sich seien Arbeit einzuteilen. Kein Mikromanagement.
Pünktliche Gehaltszahlung
Kommunikation der Führungskräfte ausbaufähig
Keinerlei Mitspracherecht, Verbesserungsvorschläge sind angeblich gewollt, werden aber als Nörgeln abgetan, Produktionsleiter sehr launisch und ungerecht, im Sommer Überstunden ohne Ende, im Winter Kurzarbeit, wenig Urlaub, ständiger Druck durch befristete Verträge
Start-Up Mentalität -> Wertschätzung Fehlanzeige!
Mitarbeiter wenigstens halbjährlich befragen und Ziele ausgeben/Chancen und Forderungen definieren
Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Erfolgsbonus
Objektive Bewertung der Arbeitnehmer statt subjektives Empfinden mit einfließen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Pendix ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vor allem in der Produktion werden vornehmlich ältere Kollegen eingestellt, in der Verwaltung ist das Durchschnittsalter deutlich jünger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pendix ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
notwendige Schulungen werden genehmigt, Karriere-Chancen werden bislang nicht dargelegt
Es handelt sich um ein recht kleines Startup. Entsprechend wenig Karrierewege stehen zur Verfügung.
