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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungReregelte Arbeitszeiten pünktlicher Gehalt
Pünktliche Lohnzahlung
Pünktliche Lohnzahlung
Lockerer Umgang untereinander
Unehrlichkeit und dass sie nicht auf Probleme eingehen und keine zweite Chance hat . Gleich Kündigung schreiben! Anstatt mit einem erst zu reden!
Es wird keinerlei Rücksicht auf mentale/psychische Gesundheit genommen. Es wird erwartet das ein Arbeiter das Volumen von 3 schafft. Kinder von Mitarbeitern helfen unentgeltlich mit, damit die Arbeit Geschafft wird. Dafür gibt es kein Dankeschön
Es wird oft weggeschaut
Übertrieben Arbeitszeiten
Besser auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen und nicht auf dass gequatscht einzelner Kollegen hören. Wo einige nur schlecht machen. War immer fleißig! Und kann dass Klatschtanten geredet einzelner nicht ertragen! Wareneingang!!
Wer viel Arbeit annimmt sollte auch das Personal zur Bewältigung haben,was aber nicht der Fall ist und die Arbeiter völlig überfordert werden.
Tag für Tag Überstunden ohne die ging es nicht das pensum zu schaffen.
Mehr auf die Psyche und Mentale der Mitarbeiter achten
Auf Mitarbeiter eingehen, Arbeit weiter streuen und nicht einzelne Personen komplett überfordern. Es hat einen guten Grund warum innerhalb von einem Jahr mehr als ⅓ der Belegschaft gekündigt hat
Mehr in Mitarbeiter investieren
Mehr an Privatleben der Mitarbeiter denken
Der am besten bewertete Faktor von Pfalzmarkt für Obst und Gemü ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird nie langweilig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfalzmarkt für Obst und Gemü ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Chanche
Nicht gewollt und wenn keine Anerkennung dafür
Nicht von Interesse
