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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
DiensthandyIst immer für jeden da, sehr menschlich und ehrlich. Wenn es klemmt, arbeitet auch die Vorgesetzte selbstverständlich mit und übernimmt Touren. Ist stolz auf ihre Mitarbeiter und jedem einzelnen wird gebührender Respekt entgegengebracht.
Das man frei bekommt wenn man frei braucht (wenn nichts dazwischen kommt) Vorschuss Zahlung.
ehrlich, strukturiert, freundlich und immer ein offenes Ohr
Leider gibt es keine Umkleideräume und manchmal zu wenige Infos über Neupatienten.
Das andere Meinungen nicht zugelassen werden. Beschimpft und beleidigt wird auch mal an geschrien. Das man manche Tätigkeiten Entgeldlos verrichten soll ansonsten wird mit Kündigung gedroht. Das dort niemand das Arbeitsschutz Gesetz interessiert. Man als Mitarbeiter nicht geschätzt wird eher das komplette Gegenteil. Nicht Kritik fähig sind immer die anderen Schuld und böse sieht ihr eigenes Verhalten nicht gegenüber Angestellten.
Stellenweise zu wenig Informationen zu Neupatienten.
Noch öfter Mitarbeitergespräche einführen, das beugt Missverständnisse vor und Probleme können schneller gelöst werden.
Bitte öfter Mitarbeitergespräche planen.
Arbeitgeber Wechsel!!
Der am besten bewertete Faktor von Pflege Dittrich ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird stets versucht einzuhalten.
Wird so gut es geht umgesetzt.
Geben sich Mühe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflege Dittrich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist ok. Keine Sonderzahlungen, keine Boni...vielleicht kommt es noch, da nun bald ein muss.
Definitiv nicht man bekommt mehr Verantwortung und mehr Aufgaben wird aber nicht mehr gezahlt. Keine Sozialleistungen. Und Gehälter werden auch nicht pünktlich bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird immer versucht allen Mitarbeitern interne Schulungen anzubieten. Die Vorgesetzte selbst, hilft jederzeit bei vorhandenen Defiziten.
Weiterbildungen werden den MA nicht angeboten. Keine Möglichkeit zur Entwicklung
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben. Es gibt immer wieder Schulungen und Teambesprechungen. Unterstützung zur Weiterbildung ist gewährleistet.
Ab und zu mal eine Schulung aber ohne Sinn.
