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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeMan kann wenn man Kinder hat und es ist was mit dem Kind zum Beispiel Schule das Kind holen bekommt man gleich frei
Wie schon gesagt sollen mehr auf ihre Angestellten hören .
Wäre toll wenn man mal auf die Angestellten hören würde und nicht warten bis die Leute vor lauter Frust dich andere Arbeitsplätze suchen, Teamleitung erklären das sie keine Unterschiede machen soll bei den Mitarbeitern,wie es schon zu oft vorgekommen ist .
Der am besten bewertete Faktor von Pflege mit Herz und Zeit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden regelmäßig Kurse , Weiterbildungen gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflege mit Herz und Zeit ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Müssen sie noch dran arbeiten
