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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
BarrierefreiSuchen nur vernünftige Versorgungen.
Das der Fokus auf das Wohlergehen der Kunden und der Mitarbeiter liegt. Man versucht gemeinsam zu arbeiten, anstatt etwas von den Anderen zu verlangen.
Es gibt keine Teamgespräch wenn sich in einer Versorgung vieles ändert, sodass viele Sachen nicht bei allen Mitarbeitern ankommt da die Kommunikation wie "Stille Post" ist. Man soll falsch Dokumentieren damit es den anderen passt.
Unzuverlässig
Der Arbeitsplann kommt meist sehr spät im Monat - für den nächsten Monat. Allerdings werden hier alle Wünsche (gerade wichtige Termine) immer berücksichtigt.
Versprechen halten
Mitarbeitergespräche
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst LaRa ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lohn entspricht dem Mindestlohn oder leicht darüber. Sonntags und Feiertagszulage von 50%. Ist solide, Im Moment ist es aufgrund der fehlenden Refinanzierung durch die Krankenkassen schwierig mehr zu bezahlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aus- unnd Weiterbildug ist gewünscht und wird aktiv gefordert. Wenn man eine Fachkraft werden will unterstützen einen die Leitung auf den Weg dahin.
