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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeLeider nichts mehr. Der neue Geschäftsführer wirtschaftet den guten Ruf runter.
Den Mitarbeitern zuhören, Probleme angehen. Mehr Personal einstellen. Es sitzen 8 Leute im Büro, zu viele Wasserköpfe. Jede Pflegekraft ist am Ende, keiner ist mehr Motiviert. Geschäftsführer ist zu geizig und packt lieber in die eigene Tasche, statt mehr Leute einzustellen, die aktiv in der Pflege helfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeservice Vierjahreszeiten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechte Bezahlung, keine Benefits, keine Sonderzahlungen. Zuschläge sind falsch abgerechnet. Will man nichts von wissen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegschancen, Weiterbildungen nur wenn es für den Pflegedienst nötig ist.
