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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungLockerer Umgang mit Mitarbeitenden. Offenes Ohr für Probleme gab es meistens. Regelmäßiges Frühstücken und gemeinsame "Raucherpausen". Belange der Klienten werden oft wunschgemäß umgesetzt - auch über das übliche Maß hinaus.
Miserable Führungsqualitäten der Inhaberin. Schiebt gerne andere bei Personalgesprächen vor.Kritikgespräche finden statt, wenn es sich nicht mehr vermeiden lässt. Urteile von Mitarbeitenden werden oft ungefiltert für voll genommen. Personalgespräch fand mit damals firmenexterner Person statt ohne die Möglichkeit der Vorbereitung.Angebrachte Kritik stimmte nicht oder nur bedingt.Vorstellung der Leitung:Stundenreduktion um 10 Wochenstunden mit Einstellung zusätzlicher Verwaltungskraft für 20Wo./Std. als angebliche Entlastung - aber ohne mein Einverständnis.Am Freitag noch gedrückt worden und ein schönes Wochenende gewünscht. Am Samstag per Einschreiben die Kündigung ...
Die Reduzierung der Vermischung privater mit dienstlicher Belange wäre ein guter Anfang ebenso wie das Führen von Gesprächen. Offener Gesprächsumgang wäre gut, wird nur behauptet vorhanden zu sein, gibt es aber kaum.
Der am besten bewertete Faktor von Pflegeteam Engel auf Rädern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es sollen ja auch positive Aspekte beschrieben werden. Das Gehalt ist gut. Gehaltszahlung war bis zum vorletzten Gehalt immer pünktlich.Sozialleistungen waren nicht drin. Nachfrage nach Kindergartenzuschuss wurde umgehend abgelehnt und belächelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeteam Engel auf Rädern ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist sehr schlecht
Die Kommunikation unter den Kollegen:innen funktioniert zumeist. Übergaben lassen zu wünschen übrig. Es läuft viel hinter dem Rücken anderer Mitarbeitender.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen und Forbildungen finden statt sofern die Firma einen Nutzen davon trägt oder Vorgaben erfüllt werden müssen.Beruflicher Aufstieg eher neutral, es sei denn freigewordene Positionen müssen neu besetzt werden.
