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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDie Freiheit des Außendienstmitarbeiter
Eigentlich nichts mehr, ist schade was aus der Firma geworden ist.
Ich wurde trotz meines Zeugnisses und meines Diabetes aufgenommen und habe eine Chance bekommen, es wird super darauf geachtet, dass man sich wohl fühlt und man lernt sehr viel neues dazu. Die Kollegen sind sehr lieb und hilfsbereit und für jedes Problem ist eine Lösung zu finden.
Mitarbeiterführung, Kommunikation
Chef Etage weg und neu anfangen
Schnellstens die Geschäftsführung wieder wechseln, bevor es zu spät ist!
Der am besten bewertete Faktor von Philipp Hörz ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer neue und interessante Gebiete das ist schon cool
Sehr Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum zum lernen.
Macht alles sehr viel Spaß, es gibt immer wieder neue Aufgaben aber auch die Wiederholung der vorherigen Aufgaben bietet so einiges
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Philipp Hörz ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man als eigener Angestellter seine eigene Firma nicht erreichen kann sagt das wohl alles
Außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung was ist das
Keinerlei Möglichkeit sich eine bessere Stellung zu erarbeiten, außer man hat VitaminB.
Man wird als Azubi sehr gefördert, man bekommt auch genug Zeit um sich für die Prüfung vorzubereiten. Eine Übernahme wäre ein Traum.
