Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDie benefits
Work-Life-Balance, Arbeitssicherheit wird groß geschrieben und verdienen tut man auch nicht schlecht.
den Standort Blomberg, da hat man noch den eindruck das man die Phönix philosophie noch lebt.
Siehe oben.
Standort Lüdenscheid (Kunststoff).
Junge Mitarbeiter mehr fördern und gleiche Arbeitsbedingungen Abteilungsübergreifend schaffen. Es kann nicht sein, dass man für exakt die selbe Arbeit in einer anderen Abteilung mehr Geld bekommt und dort andere Regeln herrschen.
Beteiligung am Unternehmenserfolg könnte stärker ausgeprägt werden.
Mitarbeiter Vertrauen. Motivieren. Vorgesetzen nicht nur nach fachliche Eignung sonder auch nach persönliche Eignung einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Phönix Feinbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles bestens !
ich denke normal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Phönix Feinbau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt ein paar Vorgesetzte wo man echt nur mit dem Kopf schütteln kann.
einige gut, die Mehrzahl fragwürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider wird hier nicht richtig gefördert
Hier sollte weniger auf gute Noten für Azubis geschaut werden, da oftmals danach keine "echten" Schraube entstehen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es schon, braucht wie in jeder anderen Firma entsprechende Befürworter. Wer was auf den Kasten hat und sich reinhängt bekommt hier seine Chance...
Einmal Malocher immer Malocher...
intern nach Sympathie
