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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
ParkplatzDass man gerne für ihn arbeitet
Wie schon in den einzelnen Punkten kann ich wirklich nur betonen, wie sehr es mir hier gefällt. Ich habe schon einige Firmen erlebt und muss sagen, dass diese Firma bisher mit Abstand die Beste ist. Sich wie in einer Familie zu fühlen motiviert ungemein täglich voller Energie zur Arbeit zu gehen und die Aufgaben mit höchster Konzentration zu erledigen.
Die Firma bietet Obst, Sport, Getränke und weitere Benefits an, welche nicht selbstverständlich sind und von jedem Mitarbeiter gerne angenommen werden.
...
Super Athmosphäre, nette Kollegen, starke Ambitionen für die zukünftige Entwicklung, tolle Lage in Berlin
Super Arbeitsklima, tolle Mitarbeiter, englische Kommunikation, flache Hierarchien
Dass ich gerade keien Kritikpunkte finde
Leider gibt es keine Parkplätze, was jedoch an den Ressourcen des Geländes liegt.
Bitte nichts
Einfach weiter machen wie bisher!!
Der am besten bewertete Faktor von Pidoco ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alles sehr freundschaftlich, wird auch durch Firmenevents gefördert.
Es kennt sich jeder und jeder ist mindestens nett zueinander. Selten erlebt, dass bei einer solchen Anzahl an Mitarbeitern
Es fühlt sich wirklich wie in einer Familie an. Man geht sehr freundschaftlich untereinander mit den Kollegen um und neue Kollegen werden sehr schnell in den Familienkreis aufgenommen. Dies ist durchaus nicht selbstverständlich, wie ich bereits bei vorherigen Arbeitgebern feststellen musste. An einem Wochentag findet auch immer ein gemeinsames Frühstück, sowie an einem anderen Wochentag ein gemeinsames Mittagessen in den Büroräumen statt. Dies bietet viel Raum für interessante Gespräche und fördert ungemein den Zusammenhalt der Kollegen. Wenn auch mal wenige ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sich nicht ständig befördern lassen, es gibt flache Hirachien. Aber in regelmäßigen Gespächen mit den Vorgesetzten werden Stärken und Schwächen analysiert und ggf. Aufgaben und Gehalt angeglichen
Es gibt ein Konferenzbudget, welches für Weiterbildungen genutzt werden kann. Auch kommt es gelegentlich mal vor, dass Kosten für Zertifikate übernommen werden und bei erfolgreichem Abschluss eine Prämie an den jeweiligen Mitarbeiter gezahlt wird. Vorgesetzte handeln hier stets im Sinne des Mitarbeiters.
