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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungPlan A ist Meister der Selbstdarstellung. Während die Company sich nach außen als Software Vorreiter präsentiert, der im Marktvergleich die Nase vorn hat, herrscht intern das absolute Chaos. Das Produkt selbst erfüllt bei weitem nicht seine hochtrabenden Versprechungen und beim Großteil der Führungsebene sollte das „Führen“ zwecks mangelnder zwischenmenschlicher Fähigkeiten und schlechter Anleitung der Mitarbeitenden schlichtweg gestrichen werden. Im direkten Kundenkontakt heißt es tagtäglich: „Leider können wir die von Ihnen gebuchte Leistung nicht erbringen."
Stoppt die toxische Unternehmenskultur. Man kann nicht von seinen Mitarbeitenden Loyalität einfordern, aber im Gegenzug keinen Schritt auf die Menschen zugehen. Hört auf Bedürfnisse und leitet daraus die richtigen Konsequenzen ab: Verbesserungen in der Unternehmenskultur und -leitung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von plan A ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Plan A ist Meister der Selbstdarstellung. Während die Company sich nach außen als Software Vorreiter präsentiert, der im Marktvergleich die Nase vorn hat, herrscht intern das absolute Chaos.
