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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible ArbeitszeitenDass man mit ihm über alles sprechen kann und er so gut wie nie launisch wird. Super lieber Mensch!
Dass er sich manchmal überanstrengt und sich zu wenig Pause gönnt, was allerdings dafür spricht, dass er für seinen Beruf lebt und sich für seine Mitarbeiter einsetzt.
Extrem launisch, Geizig, keine Gleichberechtigung, zahlt keinen Tariflohn und mischt sich ins Privatleben ein und man muss sich endlos Gespräche über das Facebookprofil anhören
Er sollte mal ein Seminar besuchen, wie man sich als Arbeitgeber Mitarbeitern gegenüber verhält!
Der am besten bewertete Faktor von PMS Gebäudereinigung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn ich mal krank bin oder aus persönlichen Gründen nicht zur Arbeit erscheinen kann, springt mein Arbeitgeber für mich ein oder setzt einen anderen Angestellten ein.
Sofern dies nicht zu oft passiert hat er vollstes Verständnis dafür.
Kollegen hingegen, kann man gut mit arbeiten, lockere Atmosphäre und wenn man mal krank ist wird eingesprungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PMS Gebäudereinigung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Untertarifliche Bezahlung und überteuerte Privatnutzung des Firmenwagens!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich lerne jedes Mal viel dazu und komme auch in meinem Haushalt besser zurecht, was Sauberkeit und Ordnung angeht.
Nicht vorhanden, man kommt nicht voran!
