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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
EssenszulageDie Ambition, perfektes und vor allem herausstechendes Design für eine Vielzahl an Kunden anzubieten ist bemerkenswert und lässt sich auch an den gewonnenen Preisen festmachen. Zudem waren die technische Ausstattung und das Gebäude (räumliche Gestaltung und Einrichtung/Ausstattung) ein großer Pluspunkt.
Flexible Arbeitszeiten, Einsatz für Gesundheit, vernetztes Arbeiten, Anspruch an Qualität
Die Kreativität
Schönes Büro, gute Lage und IT auf neustem Stand
tolle Projekt und den Einsatz für besondere, individuelle Designlösungen
Mitarbeiter*innenführung und Empathie
- wenige Parkplätze im Viertel
Die Mitarbeiterführung und soziale Kompetenz der Geschäftsleitung
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist teilweise nicht schön. Kompromissbereitschaft und Mitarbeiterzufriedenheit geht anders.
Den Menschen hinter der Arbeitskraft sehen. Natürlich muss ordentlich und effizient gearbeitet werden, das kann aber nur in einer förderlichen Atmosphäre passieren. Gerade im Designbereich ist „Ideen-Fließbandarbeit“ nicht allzu praktikabel.
Am Einfühlungsvermögen und an der Mitarbeiterführung arbeiten.
Den Mitarbeitern mehr Freiraum lassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POLARWERK ist Arbeitsatmosphäre mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bestand ausgehend von der Führungsebene nur aus Druck, unter den Kolleg*innen war es allerdings in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dazu kann ich wenig sagen, ich war nicht lange genug dort, um eine mögliche Aufstiegschance wahrzunehmen.
