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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Flexible ArbeitszeitenKollegen, Altersvorsorge
Der Arbeitgeber ist daran interessiert die Mitarbeiter von Anfang (Lehre) bis hin zum Ruhestand im Unternehmen zu behalten.
Räumlichkeiten, netter Umgang, Versorgung für die Mitarbeiter (Kaffee, Wasser) - ist nicht selbstverständlich.
Einige Führungskräfte, Bezahlung, Wahrnehmung der angesprochenen Dinge der Arbeitnehmer
Entlohnung der Mitarbeiter, Grad der Verantwortung einbeziehen
Mehr auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Mehr Gleichberechtigung, mehr Kommunikation, mehr Vertrauen in den Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Porsche Zentrum Hannover ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen achtet darauf so wenig Plastik zu verwenden wie nötig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche Zentrum Hannover ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bescheidene Arbeitszeiten, der Tag ist gelaufen
man macht fast täglich Überstunden, Pausenzeiten müssen spontan geplant werden. Zeitweise bleiben diese leider auch auf der Strecke.
