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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible ArbeitszeitenDurch die allgemeine Größe und den alten besseren Ruf hat man viele Möglichkeiten von kleinen bis großen Aufträgen ist alles dabei. Flexibilität der Arbeitstage, ohne einen Sollstundensatz.
Alles was im Büro abläuft, allgemein das nicht einhalten von Arbeitsschutzvorschriften.
So gut wie keine zulagen.
Definitiv die organisatorischen Strukturen umstellen, bei Mitarbeitung auf Qualität statt Quantität achten. Mehr Würdigung hart arbeitender Mitarbeiter. Bessere Kommunikation.
Bessere Organisation.
Der am besten bewertete Faktor von POWER Event ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jede Altersklasse war vertreten egal ob alt eingesessen oder neu dabei. Es wurde Rücksicht auf das entsprechende Befinden genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POWER Event ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War nie relevant
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglich aber nicht umfangreich
Zuwenig Möglichkeiten, wenn man eine Akademie hat.
