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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
KinderbetreuungFlexibilität
Das man sich in seinen Aufgaben wieder finden kann und man total flexibel ist
keine Gleichberechtigung zwischen den Abteilungen
Fehlende Selbstkritik. Wer will was und warum? Und wer schafft an?
Angestellte mehr motivieren z.B. durch Bezahlung, Weiterbildung, betriebl. Vorschlagswesen, Mitbestimmung. Lieber Klotzen statt kleckern und wirklich mal Geld in die Hand nehmen, statt den Cent dreimal umzudrehen.
37,5h Woche
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
Weg vom Sparkurs - man kann eine Firma kaputt sparen
Der am besten bewertete Faktor von power-heat-set ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
der ist wenigstens gut
Gut was ausserbetriebliche Aktivitäten betrifft, Hilfsbereitschaft vorhanden aber wirkliche Teamarbeit Fehlanzeige
Nahezu perfekt.
Es wird auch sehr viel privat unternommen, auch komplett Abteilungsübergreifend
Hier geht jeder jedem zur Hand und auch privat trifft man sich regelmäßig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von power-heat-set ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
unterdurchschnittliches Gehalt wird durch Nebenleistungen (zus. Alters- und Gesundheitsvorsorge, Fahrtkosten, etc.) nicht ausreichend kompensiert
Vom Gehalt her im Vergleich eher unten angesiedelt, was man jedoch auf Grund des Arbeitsklima in Kaif nimmt
Gehalt ist eher im unteren Sektor.
Sozialleistungen sind ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr zögerlich und nur auf starke Eigeninitiative
Kann man diskutieren.
Man muss aber ein paar mal Nachfragen
Weiterbildungen mit Nutzen für die Firma werden unterstützt
