Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders hervorzuheben ist das Verhältnis zwischen den Mitarbeiter*innen.
Fairer und respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Es wird auf viele individuelle Wünsche der Arbeitnehmer eingegangen.
Ansatzweise das Produkt
tolles Betriebsklima
abwechslungsreiche Tätigkeit
Interessante Aufgabengebiete
Kommunikation und Vorgesetztenverhalten
Momentan habe ich nichts zu beanstanden.
Einführung eines Gleitzeitkontos
Bessere Kommunikation
Verbesserungsvorschläge werden völlig ignoriert
Der am besten bewertete Faktor von Powertrust ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
bei Eigeninitiative sehr interessantes Spektrum
Die Aufgaben können nach persönlichen Interesse gewählt werden, bzw. entwickeln sich selbstständig durch die eigene Motivation und Arbeit.
Erneuerbare Energien, PV Anlagen, Elektromobilität, ganze Energiekonzepte.
Mehr Vielfalt kann ein Job nicht bieten.
Ja, total - und immer auf hohem Qualitätsniveau.
Kein Tag ist wie der Andere. An interssanten Aufgaben wird es bei uns im Unternehmen nie mangeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Powertrust ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schreien oder diskreditierende E-Mails
Gleich Null. Ich werde permanent hintergangen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden auf Wunsch der Mitarbeiter*innen angeboten und gestellt. Darüber hinaus werden notwendige Weiterbildungen regelmäßig vorgenommen.
Schulungen regelmäßig – muss auch sein im dynamischen Umfeld der Erneuerbaren Energien.
Weiterbildung ist kein Problem.
