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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
HomeofficeDas Powerwork-Team findet einem schnell eine Zuverlässige Arbeitsstelle. Dank Powerwork würde ich von der Firma selbst übernommen.
Er versucht neue Vorschläge in die Tat umzusetzen und unterstützt hierbei.
Er verfolgt klar seine Ziele und räumt Probleme aus der Welt.
flexibler Umgang der MA
kurze Kommunikationswege
Das man sich um einen Kümmert und das man ein ehrliches Feedback bekommt.
Manchmal geht es zu schnell neue Vorschläge umzusetzen, die vielleicht noch nicht fertig gedacht worden sind.
Seine Politikverdrossenheit; Wandel gibt es nur durch Einsatz und Kampf
- Für mich passt es - kenne andere nicht so menschliche Betriebe
- Vielleicht, dass es wenig Spielraum gibt, wenn man zu spät kommt oder fehlt - hier habe ich schon erlebt, dass Kollegen bereits beim zweiten Verstoß entlassen worden sind.
Aber das ist in den meisten Betrieben so.
keine flexiblen Arbeitszeitmodelle gibt
Das Geschäft "Arbeitnehmerüberlassung" wird von der Politik kaputtgeredet. Daher kommt die ganze Branche in ein schlechtes Licht, obwohl ich einige kenne, die den Sprung durch solche Unternehmen geschafft haben. Hier wäre Image-arbeit wichtig.
Um unser Team zu verstärken, sollten wir einen Mann hinzuziehen, der uns in den Bereichen Marketing unterstützt. "schnelleres Internet"
Sollte sich über das gehalt noch mal im klaren sein, kein wunder das man diese Firma nur zur überbrückung empehlen kann.
der Standort ist eher schwieriger zu finden, ein Umzug sollte in Betracht gezogen werden.
Auch ist keinerlei Werbung oder Präsenz seitens der Firma in der Region vorhanden.
Ein jährliches Betriebsfest, damit sich alle Mitarbeiter/innen untereinander austauschen können.
Der am besten bewertete Faktor von Powerwork ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Leute bunt gemischt von 19 - 62 Jahre
Wir mögen unseren Boss
Mitarbeiter 45+ werden respektiert und geschätzt.
