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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungKommunikation im Betrieb, Sozialverhalten gegenüber den Mitarbeitern sowie der dazugehörigen Gemeinde. Es finden kaum modernisierungen statt im Bereich der EDV, der Logistik oder der Lagerwirtschaft. Warenpräsentation sehr veraltet. Andere Betriebe können das deutlich besser.
Der Arbeitgeber ist willig alles besser zu machen. Leider hapert es oft an der Umsetzung bzw. an der kontinuität des Vorwärtskommen. Hier ist jeglicher Zeitgeist verloren. Die Mitarbeiter nicht alleine stehen lassen, mehr mit Ihnen reden und auf Ihre Wünsche und Verbesserungsvorschläge eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von praetner handels ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben kann man sich ziemlich frei aussuchen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von praetner handels ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum vorhanden.
