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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyWenigstens sind die meisten angepisst von der Arbeit.
Das Arbeiten mit den Tieren wirkte nicht immer 100% Tierschutzgerecht.
Was soll ich da noch schreiben?
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit. Ich liebe das Abwechslungsreiche und die Herausforderung. Wir haben Spass bei dem was wir tun und haben einen hohen Standard wie wir unsere Arbeit verrichten. Sicher gibt es immer Potential zur Verbesserung, aber nur so kann man sich auch weiterentwickeln.
Das Verhalten der Mitarbeiter sowie auch der Vorgesetzten untereinander sollte sozialer werden.
Einige Seminare über Konfliktlösung, Persobalführung und sozialer Umgang wären von Vorteil.
Der am besten bewertete Faktor von preclinics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manchmal werden einem Fortbildungen vorgeschlagen, aber auch wenn man sich selbst für eine Thematik interessiert bekommt man die Möglichkeit an einer Weiterbildung teilzunehmen. Es sollte allerdings ein Thema im jeweiligen Arbeitsfeld sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von preclinics ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Großteil der Kommunikation findet hinterm Rücken statt. Wenn man selbst wichtige Themen ansprechen möchte, wirkt es zwar so als wird zu gehört, doch im Endeffekt wird alles einfach nur abgetan und geht wie bisher seiner Wege.
Kommunikation. Meiner Meinung nach ein komplettes Fremdwort in dieser Firma.
