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preclinics 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score4 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familienfreundlich, faires Miteinander, gute Arbeitsbedingungen
Bewertung lesen
Wenigstens sind die meisten angepisst von der Arbeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Arbeiten mit den Tieren wirkte nicht immer 100% Tierschutzgerecht.
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Was soll ich da noch schreiben?
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt positive Erfahrung, die interne Organisation und Kommunikation könnte gelegentlich effizienter sein.
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Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit. Ich liebe das Abwechslungsreiche und die Herausforderung. Wir haben Spass bei dem was wir tun und haben einen hohen Standard wie wir unsere Arbeit verrichten. Sicher gibt es immer Potential zur Verbesserung, aber nur so kann man sich auch weiterentwickeln.
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Das Verhalten der Mitarbeiter sowie auch der Vorgesetzten untereinander sollte sozialer werden.
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Einige Seminare über Konfliktlösung, Persobalführung und sozialer Umgang wären von Vorteil.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von preclinics ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Großteil der Kommunikation findet hinterm Rücken statt. Wenn man selbst wichtige Themen ansprechen möchte, wirkt es zwar so als wird zu gehört, doch im Endeffekt wird alles einfach nur abgetan und geht wie bisher seiner Wege.
1
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Kommunikation. Meiner Meinung nach ein komplettes Fremdwort in dieser Firma.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Manchmal werden einem Fortbildungen vorgeschlagen, aber auch wenn man sich selbst für eine Thematik interessiert bekommt man die Möglichkeit an einer Weiterbildung teilzunehmen. Es sollte allerdings ein Thema im jeweiligen Arbeitsfeld sein.
5
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Karriere dort machen. Vergiss es.
Weiterbildungen können es unter Umständen geben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • preclinics wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet preclinics schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden preclinics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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