Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Coaching
EssenszulageSichere Arbeitsplätze auf Jahre für fest angestellte Mitarbeiter
Kantinenangebot während der Mittagszeit
Sehr sozial
Erfolgsbeteiligung nur für Stammmitarbeiter, obwohl die LAK's zum Erfolg beitragen
Teilweise Verlagerungen von Arbeitspaketen an Standorte in Low Cost Ländern.
Keine Perspektive sich zu entwickeln.
null Wertschätzung
Junge Leute in die Führung. Stoppt das Karussel an alten Führungskräftern. Es sollte nicht mehr egal sein ob meinen seinen Job gut oder nicht gut macht. Momentan macht es keinen Unterschied.
Festübernahme von LAKs , die schon teilweise über ein Jahrzehnt im
Unternehmen sind.
Mehr Parkmöglichenkeiten für die Mitarbeiter in unmittelbarer Nähe zur Firma
weniger Zeitarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Premium-Aerotec-Bremen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Förderung, kein Anreiz
