Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Presswerk Struthütten?

Presswerk Struthütten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Presswerk Struthütten schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Presswerk Struthütten als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Presswerk Struthütten das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Presswerk Struthütten wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Presswerk Struthütten als eher modern.

Presswerk Struthütten als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6

kununu Score2 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 2,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Gehälter

Mehr über Gehälter lernen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Presswerk Struthütten

Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Presswerk Struthütten

Branchendurchschnitt: Industrie

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
100%100
Firmenwagen
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Internetnutzung
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auf Seiten der Geschäftsführung gibt es keinen tieferen Einblick in Prozesse des eigenen Unternehmens und es werden keine abweichende Meinungen zugelassen. Hier wird auf die externe Meinung eines kleineren Kreises von Personen gesetzt, die meistens ebenfalls keine tieferen Einblick haben.

Januar 2023Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte besser auf ihre Mitarbeiter eingehen und Ihnen mehr Empathie entgegenbringen können. Es sollte nicht einzelne Personen übermäßig öffentlich immer wieder gelobt werden. Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, gerade in schwierigen wirtschaftlichen Lagen.