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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeFlache Hierarchien und kurze Kommunikation.
Princess Dreams ist ein wunderbarer Arbeitgeber mit harmonischer Arbeitsatmosphäre! Man wird von der positiven Energie des Teams mitgerissen. Teamwork wird hier sehr groß geschrieben. Bei Fragen und Problemen kann man sich immer an jemanden wenden.
Man kommt gerne zur Arbeit und kann sich sehr gut entfalten. Jeder macht den Job mit großer Leidenschaft und gibt stets 100%.
Ideen und Verbesserungsvorschläge werden im Team diskutiert und umgesetzt.
Jeder kann sich zu 100% mit einbringen und genau das ist erwünscht. Jeder darf seine Stärken leben.
Es war ein sehr abwechslungsreiches Praktikum, kein Tag war wie der andere, dadurch war es sehr spannend. Es herrscht ein sehr harmonisches und tolles Arbeitsklima. Man ist ein Team (inkl. der Chefs), jeder hilft jedem! Sehr herzlich und man ist dort nicht "irgendwer". alle sind mit Herzblut bei der Sache und wenn man Hochzeiten toll findet, kann man hier viel lernen, da es sehr viele, unterschiedliche Bereiche gibt. Man kann sich total einbringen und Verbesserungsvorschläge werden im Team diskutiert und ...
Princess Dreams bietet seinen Mitarbeitern viel Freiraum, sich selbst ins Unternehmen einzubringen. Dadurch hat man viel Eigenverantwortung und kann seinen Arbeitsplatz mitgestalten. Die Bereiche sind vielfältig und dadurch ist es nie langweilig. Das Team ist toll und der Zusammenhalt ist super. Dadurch macht es jeden Tag Spaß zur Arbeit zu gehen!
Viele Überstunde, keine Strukturen, Lästereien
Leider werden Praktikanten und Azubis nur ausgenutzt, es gilt: hauptsache billige bzw. kostenlose Arbeitskräfte sind vorhanden.
Es werden beim Bewerbungsgespräch Versprechnungen gemacht die PD nicht halten kann.
Der Umgang mit etwas "anstrengenden" Kunden ist furchbar. Im Zweifelsfall wird auch mal ein Hausverbot ausgestellt.
Bei Neu-Einstellungen vor allem darauf achten, dass weiterhin zum Team passende Leute ausgewählt werden. In der Vergangenheit sind leider ein paar Fehlentscheidungen getroffen worden, die dem Betriebsklima und letztlich dem Betrieb geschadet haben. Wir sind jetzt so ein super und (wieder) erfolgreiches Team und das soll auch so bleiben! :)
Bessere Kommunikation
Es wäre schön, wenn PD von vornerein korrekte Stellenausschreibungen herrausgeben würde. Wenn 2-3 mal im Jahr ein Event geplant wir sollte dies nicht fett als Hauptpunkt in der Stellenausschreibung stehen.
Des Weiteren sollten alle Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden. Es war sehr schade zu sehen wie schlimm einige behandelt wurden, bzw. nach dem Ausscheiden aus der Firma für alles zum Sündenbock gemacht wurden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann sich stets weiter entwickeln. Es werden Weiterbildungen angeboten.
Kann man je nach Leistungsbereitschaft und Qualifikation selbst mitgestalten und aufbauen.
Man hat definitiv gute Aufstiegschancen im Unternehmen. Wer motiviert und gewillt ist, wird gefördert.
Im Bereich Verkauf sind "Chancen" vorhanden, allerdings ist es fragwürdig ob man z.B. als Veranstaltungskauffrau wirklich in den Verkauf gehört.
