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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KantineDie abwechslungsreiche Arbeit, den kollegialen Zusammenhalt und die vertrauensvollen Atmosphäre
Die verschiedenen Altersklassen im Unternehmen und das vorhandene Fachwissen.
Mehrmals im Jahr gibt es tolle Team-Events mit den netten Kollegen/-innen
- sehr angenehmes und ruhiges Arbeitsklima mit guter Kommunikation und einer flachen Hierarchie
- kleines Unternehmen mit familiärem Zusammenhalt
- tolle Unterstützung durch sehr hilfsbereite Kollegen und Vorgesetze
- spannende Projekte und Aufgaben
- schnelle Integration ins Team
- flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke
- modernes Gebäude mit sehr freundlich eingerichteten Büros/Arbeitsplätzen - es wird sehr viel Wert auf glückliche Mitarbeiter gelegt - Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen
- Notebooks dürfen auch privat genutzt werden
- regelmäßige Team-Events (beispielsweise Grillfeste, Fondue-Essen, sportliche Aktivitäten etc.)
- Tolle Kollegen und gutes Miteinander
- Gute Arbeitsbedingungen
- Innovative, zukunftsgerichtete Produkte (Software)
Das Arbeitsaufkommen wird nicht den Möglichkeiten entsprechend verteilt, nicht jede Papierlieferung muss immer direkt am nächsten Tag erfolgen, wenn die Mitarbeiter schon mit in der Priorität viel höheren Tätigkeiten ausgelastet sind.
Die Arbeitsweise
Einarbeitung verbessern, mehr Schulungen anbieten, Termindruck reduzieren.
Alles. Einfach Alles.
Flexibler werden, wir leben im 21. Jahrhundert
Der am besten bewertete Faktor von Printcom ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kunden sind mit den Dienstleistungen überwiegend zufrieden, jedoch stimmt die Qualität nicht immer, da einige Kollegen keinerlei Schulungen bei den Herstellern erhalten und somit aufgrund Termindruck und fehlendem Wissen nicht alles bei der ersten Anfahrt erfolgreich repariert werden kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Printcom ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man muss gerne arbeiten wollen
Gerne werden zu viele Aufträge eingeplant, somit kann man die ohnehin schon knapp bemessene Mittagspause von einer halben Stunde entweder ausfallen lassen oder man bleibt ständig abends länger, um die zugesagten Kundentermine alle einzuhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird immer gefördert und Mitarbeiter die sich weiterbilden untersützt
Weiterbildungen werden durch die GL jederzeit unterstützt
Im Hardwarebereich wurden keinerlei Herstellerschulungen angeboten, die besonders bei neuen Kollegen in den ersten Monaten sehr hilfreich wären. Das ist sparen an der falschen Stelle! Vieles lässt sich nicht von Kollegen gut vermitteln, wie es im Training beim Hersteller der Fall ist, da sich dort die nötige Zeit genommen wird.
Wir haben ein Pensum von Schulungstagen zugute das wir nach eigenem Vorschlag gestalten können.
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für Weiterbildungswünsche.
