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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
KantineMan kann ohne Probleme HO machen, wenn man einen privaten Termin hat, man kann auch mal früher gehen ohne große Nachfragen. Nutzungs eines E-Auto für den Arbeitsweg und privaten Gebrauch.
Optimale Atmosphäre, super Umgang mit den Kollegen.
- Gleitzeit
- Freundlicher Umgang miteinander
- Mehr Urlaubstage wie gewöhnlich
- Homeoffice
- Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens
- Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
Es ist eine Welt offene Firma die Ihren Mitarbeiter zuhört, als Mitarbeiter ist man keine Nummer sondern ein Mensch wo auch Fehler passieren dürfen
Das Arbeitsklima, gemeinsame Veranstaltungen und Events und das Vertrauen und die gegenseitige Wertschätzung
Vereinbarungen zu Arbeitszeit oder Arbeitsbedingungen werden gerne gemacht und dann gefissentlich von der Führung ignoriert - Mitarbeiter werden sehr plötzlich gefeuert - insgesamt sehr hoe Fluktuation spricht hier für hohe Unzufriedenheit im Arbeitsalltag - sehr problematische Einarbeitung neuer Mitarbeiter, weil praktisch nicht vorhanden
Die Anbindung an den ÖPNV ist nicht gerade die beste. Sofern man nicht aus Zülpich selber kommt sollte man mobil sein.
Etwas richtig schlechtes kann ich aus meinen ersten 10 Monaten nicht schildern.
Ich kann keine negativen Punkte aufzählen.
Das gesamte Unternehmen ist unehrlich, man wird immer behandelt als ob man zu jederzeit ersetzt werden kann nur wenn plötzlich kein anderer da ist kriegt man Honig ums Maul geschmiert.
Strukturen schaffen die der Größe / dem Wachstum des Unternehmens angemessen sind - Ehrlicherer Umgang mit Kunden wäre gut - Fehlerkultur deutlich verbessern (es sind immer die gleichen Probleme in den Abläufen und bei der Projektumsetzung, aber keine Auswertung und Verbesserung in Sicht)
Man müsste ein bisschen mehr mit den Angestellten sprechen und auf bestimem Situationen eingehen. Aber wie oben schon erwähnt, einer der besten Arbeitgeber die ich je hatte.
weitermachen, das ist super
Einrichtung einer Firmenkantine.
Mehr Organisation/Struktur
Der am besten bewertete Faktor von Priogo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Für die, die eine gute Erziehung genossen haben
Jeder hilft jedem
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere. Es werden keine Unterschiede gemacht wegen Alter, Geschlecht oder Herkunft.
auch hier spielt das alter keine Rolle die Kollegen helfen sich und man wird nicht alleine gelassen.
und nicht nur weil man so viel von ihnen lernen kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Priogo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
man klagt über zu wenig Bewerbungen, stellt hohe Anforderungen an Engagement der Mitarbeiter - daran gemessen Gehalt sehr unangemessen
Gehalt ist Unterste Schublade.
Es ist eine Ansichtssache und Verhandlungssache
Unwürdig, nahe Mindeslohn für gelernte kräfte
Könnte besser sein für die Leistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Entweder man geht selbst noch Weiterbilden oder du bleibst da wo du bist
Man kann ohne große Probleme Seminare buchen um sich weiter zu bilden.
im Handwerksbereich keine
Karriere und Fortmöglichkeiten sind hier ohne Zweifel gegeben. Ich selber habe hier als Azubi angefangen.
Man hat ständig die Chance sich weiterzubilden und kann an verschiedenen Workshops teilnehmen.
