Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageGute Flexibilität
Viel selbständigkeit und vertrauen
Büroinfrastruktur
Finanzierung der Ausbildung (bis max 50% aber Verpflichtung für 2-3 Jahre)
Man kann sehr selbständig und flexibel arbeiten, Weiterbildungen werden aktiv unterstützt, innerhalb PRIVERA AG und Konzern gibt es viele Möglichkeiten, sich zu verändern.
Am Personal wird zu sehr gespart. Arbeit wird immer auf bestehende Leute aufgeteilt, die falschen Leute befördert und dann kaum Wertschätzung für diejenigen, die versuchen alles abzufedern.
Geschäftsleitung, schlechte Kommunikation, Unehrlichkeit.
Kaum Fachkräfte mit immobilienspezifischer Ausbildung.
Hohe Fluktuation
Vorgesetzte, Einarbeitung..... fast alles!!!
Fast alles...
- auch andere Meinungen annehmen
- bessere Erreichbarkeit (zu oft hört man nur die Combox)
- speditiveres Abarbeiten von Pendenzen
Das Management sollte ersetzt werden.
Bildung und Ausbildung sind sexy.
PK-Wechsel dringend notwendig!
Die Geschäftsleitung muss umdenken, die guten Mitarbeitenden werden sonst alle gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Privera ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Spannende Aufgaben, nur viel zu viel
Sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Insbesondere die IT und Digitalisierung ist positiv hervorzuheben.
Für Abwechslung ist gesorgt
meine Aufgaben sind sehr individuell und jeden Tag wieder anders. Dies sagt mir sehr zu, da ich die Abwechslung sehr schätze.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Privera ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Keine Transparenz, Infos sind offenbar eine Holschuld der Mitarbeiter
Hundslausig, sowohl Mails wie Telefonate bleiben unbeantworte
Je nach dem wie die Bewirtschafter Zeit haben
Sehr spät oder nicht ehrlich
Chefetage mangelhafte kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Kurse werden gern bezahlt, Rückzahlungsbedingungen streng
wird bei unteren Berufsgruppen nicht gefördert
Finanzierung Ausbildung (FA Bewi) zu 50% mit 2 Jahre Verpflichtung.
Man wird gefördert und bei Weiterbildungen aktiv unterstützt
Weiterbildungen werden teilweise bis zu 50% übernommen.
