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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,2
kununu Score17 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,1Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,2Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,1Interessante Aufgaben
    • 1,4Arbeitsbedingungen
    • 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 1,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Profiteile
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Profiteile
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • RabatteRabatte
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die Pausen und Feierabend
Leere Versprechungen und verführen lassen von ebendiesen.
Bewertung lesen
Mitarbeiterrabatt
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- Getränkeautomat
- Mitarbeiterrabatt
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Dazu fällt mir nix ein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Beutet die Mitarbeiter aus!
Zahlt zu spät und die meisten gar nicht!
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Kunden abziehen
Gehalt, Respekt zu den Mitarbeitern, Arbeitsatmosphäre, Aufgaben, ...
Ständige Lügen der Geschäftsleitung, Vergütung ist unterstes Niveau und nie pünktlich auf dem Konto.
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Profitgeil...
Ausbeuter
Hat den Titel "Ausbildungsbetrieb" nicht verdient!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schließung des Ladens wäre mein Vorschlag
Firma verkaufen!
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Man könnte schon Vorschläge machen aber die werden sowieso nicht umgesetzt, also lohnt es sich nicht.
Evtl Insolvenz anmelden und einen neuen Lebensabschnitt starteb
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- Versprechen einhalten
- mehr Geld
- pünktliche Lohnzahlungen
- Urlaubs-und Weihnachtsgeld
- normale Arbeitszeiten
- keine Arbeit am Wochenende und Feiertagen
- etwas mehr Toiletten (2 Toiletten für 80 Personen die nicht oft gereinigt werden)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Profiteile ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Unwürdige Bezahlung, der Azubi ist nur eine billige Arbeitskraft und das bekommt man auch zu spüren. Wann das Gehalt überwiesen wird, wird gefühlt immer ausgewürfelt.
1
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Gehalt nie pünktlich, nach meiner Kündigung die 2 Monatsgehälter bis zu meinem austreten nicht erhalten... Erst ein Jahr nach Gerichtsverfühgung
1
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Unterstes Niveau!
Wenn man eh schon das mindeste von mindesten bekommt dann halt bitte auch nicht einen Monat zu spät!
1
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Vom 1. Lehrjahr bis zum 3. Lehrjahr insgesamt ca. 60€ Steigerung erhalten...
1
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Gehalt wird nie pünktlich überwiesen! Keine sonstigen Sozialleistungen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Aufgrund von biologischen Voraussetzungen waren die Aufstiegschancen von Vornherein nicht gegeben.
1
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Vergleichbar mit einem Leiharbeiter. Man ist als Azubi austauschbar laut der Geschäftsleitung.
1
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Vergütung is unterstes Niveau, keine Förderung, nix.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Profiteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Profiteile schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Profiteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Profiteile als eher traditionell.
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