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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungFlexibele Arbeitszeiten, kostenloses Essen und Getränke.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für neue Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von PROMED Assista ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich war mit dem Grundgehalt und Zuschlägen sehr zufireden (Stundenlohn für Pflegeassistenten deutlich über Mindeslohn, über PFK-Stundenlohn kann nichts sagen), Weihnachtsgeld wurde wie geworben bezahlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROMED Assista ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hmmmm, eigentlich dem Beruf entsprechend, wie in der Pflege halt so ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde mir gleich die Möglichkeit angeboten die Ausbildung als PFK anzufangen, jedoch habe ich mich nicht entschieden dieses Angebot anzunehmen, da der Umzug dazwischen gekommen ist
