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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungFaire Bezahlung im Vergleich zu anderen Pflegediensten oder Pflegeeinrichtungen.
Mitspracherecht beim Dienstplan.
1 zu 1 Pflege keine Fließbandarbeit wie in stationären Einrichtungen.
Die ehrliche und verständnisvolle Art. Selbst wenn es ein Problem gibt, versucht man Kompromisse zu finden. Das finde ich wirklich toll.
Man bekommt sehr viel von diesem Arbeitgeber (Dienstwagen, extra Geld damit man sich einen guten Handyvertrag leisten kan, etc.!)
immer ein offenes Ohr; gute Erreichbarkeit; freundlich; lösungsorientiert;
Das ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Bisher nichts.
Dass die sogenannten Vorgesetzten sich hier selbst bewerten um die Quote oben zu halten
Wer sich wagt,Beurteilungen abzugeben,wird verklagt
Das die Firma in den Bankrott manövriert wird
Siehe oben, so ziemlich alles
Es sollte viel öfter die Möglichkeit gegeben sein, dass man mit den Chefs zusammen sitzen kann. Z.b bei einem Fest.
Qualifizierte Führungskräfte einstellen, Unternehmensberater einstellen
Komplett neue führungsebene und Schaffung von strukturen
Das letzte Gehalt müssen Mitarbeiter einklagen
Gehalt zahlen und Azubis nicht bedrohen
Der am besten bewertete Faktor von providere ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Intensivpflege ist ein sehr spannendes Feld unabhängig vom Arbeitgeber
Selbststandiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten
Abwechslungsreiche Einsatzbereiche von COP bis Palliativ Patienten. Eisätze werden immer nach Können besprochen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von providere ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt wird nicht pünktlich überwiesen. Manchmal kommt gar kein Gehalt
Durchschnittliches Gehalt, geringe Zulagen, gefälschte Abrechnungen
Gehaltserhöhungen sind auch nach Jahren nicht drin
Wer schleimt hat gute Chancen
Das Gehalt war noch das Beste an dem Job, da war ich relativ zufrieden, das kam auch meistens pünktlich. Jeder Mitarbeiter, der neu anfängt, bekommt erst den darauffolgenden Monat das erste Gehalt. Natürlich bekommt man auch nochmals ein Gehalt einen Monat, nachdem man gekündigt hat. Leider habe ich dieses letzte Gehalt + Auszahlung der Überstunden nicht erhalten. Weder nach mündlicher noch nach schriftlicher Zahlungsaufforderung. Ich habe dann einen Anwalt eingeschaltet, zum Glück habe ich eine Rechtsschutzversicherung. Auch dann gab es ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird angeboten und die Weiterbildungen werden an die Mitarbeiter angepasst, damit jeder die Weiterbildung erhält, die zum ihm passt
Generell eher schlecht, wer offen seine Meinung sagt und ggf Kritik an der Leitung äußert wir rausgemobbt
Wird man von den Chefs nicht gemocht, hat man keine Chance aufzusteigen
Vortbildungen entfallen regelmäßig, keine Karrierechancen
Es wird wirklich viel übers Jahr verteilt Angeboten.
