Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzungsehr soziale Einstellung
Arbeitsbelastung ist recht hoch
Der am besten bewertete Faktor von PSS Polymer Standards Service ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Image, Kunden weltweit und meist sehr zufrieden. Firma wurde als "hidden champion" ausgezeichnet.
Marke im Chemie/Analytik Segment sehr bekannt. Kein Großkonzern, ich kann die Firma aber genau deswegen empfehlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSS Polymer Standards Service ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Normale Arbeitszeiten, alle haben 30 Tage Urlaub plus Sondertage
(ganze statt halbe Feiertage, Karneval). Hohe Flexibilität wenn aus privaten Gründen kurzfristig Urlaubstag nötig war, wird von Firmenleitung auf private Situation eingegangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung und Kurse werden von Vorgesetzten aktiv gefördert.
Klassische Beförderung wegen flacher Hierarchie und geringem Mitarbeiterwechsel nicht so häufig. Beste Möglichkeit während Expansionsphasen oder vorhandene Abteilungen erweitert werden.
