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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mit zu viel Informationen verwirren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungBestimmte Personen sind nur auf ihr Wohl aus und machen einen nur schlecht.
Von den Mitarbeitern die sehr lange dabei sind trennen und einen Neuanfang machen.
Auf allen Führungspositionen besteht dringend schulungsbedarf wie man Mitarbeiter richtig führt.
Bessere Kommunikation sowohl intern als auch extern.
Der am besten bewertete Faktor von PULS Vario ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Flache Hierarchien, Entscheidungen sind wohl durchdacht und werden bei Bedarf nachvollziehbar erläutert. Es wird Wert auf die Meinung der Mitarbeitenden gelegt. In Konfliktsituationen wird eine neutrale Position eingenommen.
Meine Vorgesetzte war sehr in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PULS Vario ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird für den Mindestlohn gearbeitet. Typisch Erzgebirge.
Bezahlung könnte besser sein, diverse Benefits, kostenlose Getränke, Firmenfeiern, spontanes Grillen zu besonderen Anlässen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
regelmäßige Schulungen
