Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Anweisungen genau befolgen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIm ersten Jahr war der Arbeitgeber mit dem Disponenten alles top. Die Zusammenarbeit und das arbeitsklima, es hat Spaß gemacht zur Arbeit zu erscheinen.
Überhaupt nichts haben noch sehr viel zu lernen
Alle sind nett ein Vorschuss ist kein Problem
Es wird auf nichts Rücksicht genommen.
Jedes Mal wird mit einer Kündigung gedroht. Diskriminierend. Abzocke vom Lohn und Arbeitsstunden.
Das man sich an leid anderer erfreut
Ich finde im Großen und ganzen ist das Unternehmen einfach perfekt die Mitarbeiter sind super nett genauso wie alle Führungskräfte
Niemals auf jemanden herabschauen,
Jede Person gleich behandeln.
Mit Kritik umgehen zu können,
Verstand und Verständnis zeigen .
Der am besten bewertete Faktor von Q-SPRINT Transport & Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen sind sowohl von der Führungskraft bis hin zu den Mitarbeiter im Großen und Ganzen sehr nett und in diesem Unternehmen wird Teamarbeit groß geschrieben
Kollege sind oft sehr korrekt miteinander, wir verstehen uns untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Q-SPRINT Transport & Logistik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jede Person in der Führungsebene ist eine Lachnummer und für nichts zu gebrauchen als Arbeitgeber. Das vermitteln sie dir auch keiner zeigt Charakter alle schieben die Schuld auf den anderen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn du dein ganzen Leben lang für deine Rechte kämpfen musst dann würde ich lieber zweimal überlegen ob es Sinn macht
Mitarbeiter die sich stets bemühen erhalten einen kleinen Bonus und könnten aufsteigen
