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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
EssenszulageEs wird auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen
Auftreten in der Öffentlichkeit - Unterstützung der Region
Ein guter, fairer Arbeitgeber der Leistung auch honoriert.
Es werden aber auch Hilfestellungen bei Problemen geleistet.
Das Arbeitsklima ist bestens, hier wird untereinander geholfen und nicht nur auf sich geschaut.
Den Mitarbeitern wird vertraut, um Ihre tägliche Arbeit zu verrichten.
Azubis werden gut gefördert, indem sie neben der Berufsschule auch auf externe Seminare geschickt werden
Regional verankert; Mitarbeiter werden gefördert und ihnen wird Vertrauen entgegengebracht; sehr gutes Arbeitsklima
Keine Mitarbeitergespräche und Unterstützung bei neuen Mitarbeitern
die festen Arbeitszeiten
Vorstand führt nicht mit Kompetenz sondern durch ""Tyrannisierung"" der Mitarbeiter
schechte Kommunikation oberflächliche Mitarbeiterwahrnehmung
Intransparentes Verhalten der Führung. (Viele Bauchentscheidungen, oft fehlende Kompetenz in der Führung, jedoch wird auf andere Meinungen kein Wert gelegt)
Schlechte Kommunikation.
Dadurch sehr schlechtes Betriebsklima, es herrscht viel "Angst" in der Belegschaft.
Besser zuhören und die Meinungen von allen Beteiligten anhören und darauf reagieren
Gleitzeit wird angeboten - eine Anpassung der möglichen Arbeitszeiten würde noch mehr Flexibilität ermöglichen.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice Angebot ausweiten, Modernere Büroausstattung, beispielsweise mit Steharbeitsplätzen.
weniger externe Beratungene, mehr auf Mitarbeiter hören und delegieren mehr persönlichen Umgang pflegen Arbeitnehmern mehr Flexibilität zugestehen
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Oberpfalz Süd ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen nehmen sich Zeit zur Einarbeitung
Toller kollegialer Umgang - keine Ellenbogenmentalität
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden angeboten - komplette Übernahme der Kosten
