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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
BetriebsarztDas Team ist einfach der Hammer
Im Vergleich zu meinem ehemaligen Arbeitgeber, einem regelmäßig gekrönten "Great Place To Work", ist es hier, muss ich sagen, noch besser! Keine Ellebogengesellschaft, viel Unterstützung. Sinnvolle Struktur der Aufgaben und realistische Zeiten für die Lösung dieser. Ich bin rundum zufrieden.
Entspannte Arbeitsatmosphäre, produktiver Flurfunk, keine unnötigen Überstunden vor Release, Verpflegung mit Obst und Getränken, generelle Firmenkultur
Offene+kollegiale Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Goodies, Spannende Aufgaben, Strukturiertes Arbeiten, internationales Team.
Interessantes selbstständiges Arbeiten an Themen des maschinellen Lernes/KI. Dazu gute Bezahlung und außergewöhnlich gute Athmosphäre.
Manchmal zu amerikanisches Firmenklima (Culture Clash)
Das interessante ist wie sich die Firma jetzt entwickelt, nachdem sie gekauft wurde.
Ein Verantwortlicher für (IT) Ausstattung in Dortmund, nicht nur einer in Amerika, der für die ganze Firma zuständig ist
Mehr Mitarbeiter einstellen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kleine Firma, kaum Möglichkeiten um Karriere zu machen. Weiterbildung wird aber aktiv gefördert.
Bedingt durch die Größe werden Weiterbildungen hier zielgerichtet eingesetzt um neue Technologien zu schulen. Durch die Aufgabenvielfalt sammelt man hier automatisch viel Erfahrung. Außerdem hat man wöchentlich die Möglichkeit zum autodidaktischen Lernen.
schwierig in einem kleinen Unternehmen. Ist aber nicht der Fehler der Firma an sich sondern der Größe geschuldet.
Sehr gut. Man lernt viel und das Unternehmen wächst schnell. Dadurch ergeben sich immer wieder spannende Chancen.
