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Rapidobject 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score19 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rapidobject
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rapidobject
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • RabatteRabatte
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KantineKantine
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich war heute sehr positiv überrascht und freue mich schon auf das nächste Mitarbeitergespräch.
Ich konnte Alles aufzeigen, was mir wichtig ist und konnte in Erfahrung bringen, was gefordert wird.
In all den Unternehmen, von denen ich hörte, es miterlebte oder las, ist ein Mitarbeitergespräch stets negativ besetzt.
Hier bei Rapidobject ist es das genaue Gegenteil. ❤️
Positive wie negative Kritik werden offen geäußert bzw. angehört.
Rapidobject ist vorbildlich und ich freue mich weiterhin im Produktionsbereich tätig sein zu dürfen.
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Am Ende dann doch leider sehr wenig. Das einzige Benefit war der kostenlose Kaffee und die wöchentlichen Coronatests.
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Interessante Branche mit aktuellen Technologien
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Größe von 40 Kollegen, dynamische Anpassungen an den Markt, Verwendung von modernen Tools
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Schöne Events, pünktliche Lohnzahlung,
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Rapidobject hätte viel früher in mein Leben treten müssen!
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Kommunikation zwischen Führungsetage und Mitarbeitern. Entscheidungsfindung ohne Einbeziehen der Arbeitskräfte. Vergütung im vorgelegten Vertrag war niedriger als im Bewerbungsgespräch besprochen.
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Umgang mit Mitarbeitern bzw. das man um Personalnotstand zu überbrücken alles mögliche verspricht und am Ende rein gar nichts davon hält.
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Parkplatz Situation, aber viele kommen mit den Öffis & Fahrrad - und es wird gerade ein neues Parkhaus gebaut.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr sinnvolle Benefits
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Ich möchte dieses Feld nicht für Verbesserungsvorschläge nutzen, sondern vielmehr ein Feedback abgeben. Die Firma Rapidobject hat über diese Plattform sehr viele negative Bewertungen erhalten, welche ich nicht nachvollziehen konnte.
Wer meine Rezension gelesen hat, wird sich fragen, warum hat er das Unternehmen verlassen, wenn doch alles so toll war?
Das Unternehmen habe ich nur verlassen, um nicht mehr jeden Tag 2 Stunden Arbeitsweg in Kauf nehmen zu müssen. Diese Entscheidung war nicht einfach für mich. Ich wünsche nicht nur ...
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Mehr Transparenz. Ehrlichkeit.
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Dieses Unternehmen steht im Wandel, daher hat es die Möglichkeit neue Strukturen zu schaffen und anzupassen. Jetzt muss die Geschäftsführung anfangen auf die Mitarbeiter zu hören.
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Top-Down-Kommunikation stärken, vereinzelt MA mehr wertschätzen (v.a. immateriell), mehr Aufgaben evtl. auch bereichsübergreifend, flexiblere Arbeitszeiten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Rapidobject ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es spielt keine Rolle, ob männlich, weiblich oder divers. Wichtig ist, die Arbeitsleistung und die Teamfähigkeit.
5
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Es gab auch Frauen in Führungspositionen. Der Laden gehört einer Frau.
5
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Die M/F Quote ist sehr männerlastig, aber wohl branchentypisch. Alle haben die Möglichkeit auf Teilszeitarbeit.
5
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Aufstiegschancen werden direkt mit dem Mitarbeiter empfohlen und über externe Coachings auch sehr unterstützt.
5
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Bin allein mit 6 Männern im Büro, klappt hervorragend
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rapidobject ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Kommunikation zwischen Führungsetage und den Angestellten ist katastrophal. In Entscheidungen die mich bzw. meine Arbeit betreffen, wurde ich selbst nicht miteinbezogen, lediglich das Ergebnis wurde mitgeteilt. Auf Kritik und Kompromissvorschlä ge wird nicht professionell reagiert. Kein Dialog möglich.
1
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Heute so morgen so. Wenig persönlich, viel per Email oder QM-System.
1
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Innerhalb des Teams funktioniert es sehr gut, von oben nach unten sporadischer Kontakt
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Karriere wird in eine Fachrichtung versprochen, aber nur in einer anderen ermöglicht.
1
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Ich habe nicht nach Höherem gestrebt. Die Möglichkeit aufzusteigen bestand aber.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten können angefragt werden und werden je nach Ertragslage des Unternehmens genehmigt
5
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Angebot mehr/fester dort zu arbeiten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rapidobject wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Rapidobject schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Rapidobject als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rapidobject als eher modern.
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