Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGehalt immer pünktlich
Weihnachtsfeiern waren früher schön
Es wird sich nicht viel in den Betrieb vor Ort eingemischt
das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto
Gehalt pünktlich, Aufstiegschancen, Sonderzahlungen
Es gab reglemäßige Sonderzahlungen
Sie können einen nur mit Arbeit zustellen, aber wenn man nach Unterstützung fragt wird nur schief auf einen geschaut. Die Vorgesetzten sind am mittags außer Haus und man ist auf sich alleine gestellt.
Siehe ausführliche Bewertung. Wer sich sozial engagieren möchte und motiviert arbeiten in einem angenehmen und wertschätzenden Umfeld ist hier definitiv falsch.
Es wird wenig Wert darauf gelegt, gute Mitarbeiter zu finden und zu halten. Stattdessen macht es den Eindruck, als würden sie nur zum Schein nach neuen Mitarbeitern suchen, um die Kosten möglichst gering zu halten.
fehlende Jobtickets
fehlende Lehrgänge über fachrelevante Bereiche allen ermöglichen, auch und gerade von KursleiterInnen, die nicht zu Rapunzel gehören
fehlende Möglichkeit VWL mit Zuzahlung von Rapunzel zu nutzen
MitarbeiterInnen, die als Quereinsteiger kommen, nicht auch entsprechend halten und bezahlen, sondern eher mit 'Ausbildung' in andere Verträge drücken zu wollen
Viel versprochen nichts gehalten
Pädagogische Fachberatung an allen Schulen
Bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Wertschätzende Kommunikation
Ansprechpartner für Probleme
Einfach mal Interesse zeigen warum die Dinge so sind wie sie sind
Probleme nicht einfach wegignorieren
Mitarbeiter die eigentlich bleiben wollen nicht auch noch verprelle
Praktische Unterstützung der Mitarbeiter vor Ort, nicht nur Druck weitergeben
Mitarbeiter nicht so behandeln, wie sie es tun.
Besser mit mitarbeiter umgehen
Mehr Geld und nett sein
Teams unterstützen
Der am besten bewertete Faktor von Rapunzel Kinderhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
In der Einrichtung ja
Absolut wunderbar - und zwar auf allen Ebenen. Selten habe ich eine so gute Zusammenarbeit in einem Arbeitsverhältnis erlebt.
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Schulen. Auf Leitungsebene kein Zusammenhalt, da Angst vor Geschäftsführung herrscht.
In der Einrichtung, war der Zusammenhalt recht gut.
innerhalb eines Teams
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rapunzel Kinderhaus ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Image wird zurecht immer schlechter. Auch außerhalb der Firma.
Sieht man an den Bewertungen
Hier gehen Realität und Image weit auseinander
In Köln kann der Verein bald einpacken
klingt erstmal gut
Partizipation
wird leider nicht entsprechend gehandhabt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Fortbildungen gibt es, aber nur firmeninterne. Diese bringen einen nicht weiter. Keine Fortbildungsnachweise
Es werden auf Teufel komm raus irgendwelche Fortbildungen aufgezwungen
die Pflichtteilnahmen an Rapunzel Lehrgängen sind ohne Mehrwert
Stillstand, dort wo Mensch anfängt, bleibt Mensch, außer vielleicht die Nase passt
Fragwürdige Fortbildungen ohne Sinn
Aufstiegschancen gleich null.. hat man Interesse an höheren stellen kommt man nur weiter wenn man eine ordentliche Schleimspur hinterlässt.. traurig!!
