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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDie Kommunikation unter den diversen Abteilung läuft unheimlich gut. Auch bei persönlichen Problemen ist der AG sich seiner sozialen Verantwortung, gegenüber dem Angestellten bewusst, und versucht zu helfen wo Er kann. Er muss es nur wissen, denn ohne offene Kommunikation, keine Veränderung❗
Bewertung der Angestellten durch den Vorgesetzten sollte auch umgekehrt erfolgen.
Das man mit den Pausenregelungen auf Granit stösst. Allerdings wird sich das nach dem neuen EU -Gesetz über Arbeitszeitenregelungen bald erledigt haben❗
Regelmäßige Pausenzeiten, ohne Kundenkontakt. Stundenweise eine Aushilfe in stark frequentierten Zeiten, und bei Wareneingang.
Eine tankstelle, die seit 40 Jahren und länger betrieben wird, sollte man vielleicht auch mal was investieren und nicht nur Profit erwarten.
Der am besten bewertete Faktor von ratio erdöl ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unheimlich nette Kundschaft, Kollegen sehr nett, positive Stresssituation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ratio erdöl ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht beurteilen. Vom Aushilfs- zum Erstkassierer, oder so.
