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Unternehmenskultur

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Traditionelle
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es fehlt der Respekt vor den Mitarbeitern und Azubis werden als günstige Arbeitskraft angesehen. Wer etwas lernen will, ist hier fehl am Platz. Irgendwann zwischendurch wird dann aus Personalmangel ein Azubi an die Arbeit gesetzt. Hier entsteht ein hoher Druck durch mangelnde Routine und Erfahrung. Steht dann noch jemand schimpfend neben den Azubis an den Maschinen, sind Unfälle vorprogrammiert.
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Verbesserungsvorschläge

Respekt lernen.
Lehrauftrag anerkennen und verfolgen.
Den Wunsch des Azubis auf einen Aufhebungsvertrag bitte nicht nutzen, um Dampf abzulassen und um ihm Steine in den Weg zu legen.
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