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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungModerner und angenehmer Arbeitsplatz. Zentral gelegenes Büro das gut zu erreichen ist. Ein Vorgesetzter der zuhört. Es gibt ein offenes Ohr für Probleme. Kinder zu haben ist kein Problem, darauf wird Rücksicht genommen. Teilzeitkräfte werden dementsprechend berücksichtigt.
Externe Weiterbildungen werden vom Betrieb angeboten und finanziell übernommen.
Keine bzw. zu kurze Einarbeitung, dadurch zu schnell zu "ins kalte Wasser geworfen". Es werden zu teilweise zu hohe Anforderungen gestellt. Mehr Schulungen und Meetings, gerade auch was die interne Kommunikation betrifft könnten helfen.
Mehr Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetzten.
Die Mitarbeiter sollten weniger überfordert werden und mehr Unterstützung erhalten.
Bei den Aufgaben die zu leisten sind wäre ein angemessenes Gehalt wünschenswert.
Vermögenswirksame Leistungen sollten gezahlt werden.
Zusatzzahlungen wir Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sollten in Aussicht gestellt werden.
